Technicienne ou technicien en travaux pratiques – École Pointe-Lévy
Technicienne ou technicien en travaux pratiques
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Numéro de concours S-24-25-86
Statut
Personne salariée régulière à temps complet (35 heures/semaine)
Lieu
École Pointe-Lévy
55, rue des Commandeurs, Lévis (Québec) G6V 6P5
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister le personnel enseignant et les élèves dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux pratiques de laboratoire et d’atelier. En plus, elle peut être appelée à effectuer des tâches d’apparitrice ou d’appariteur.
Ce rôle consiste également, avec le personnel enseignant, à s’assurer que les élèves respectent les règles de sécurité lors du déroulement des travaux pratiques, qu’ils utilisent le matériel de façon adéquate et qu’ils recourent aux techniques appropriées.
Qualifications requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Autres exigences
- Réussite d’un examen prédéterminé par le CSSDN, soit : Français.
Traitement
Le traitement sera déterminé selon l’échelle en vigueur pour les techniciennes ou techniciens en travaux pratiques, soit entre 26,38 $ et 35,22 $.
Horaire de travail
- La semaine de travail régulière est de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi.
- Horaire de travail à déterminer.
Date d’entrée en fonction : Les mouvements de personnel s’effectueront pour l’année scolaire 2024-2025.
Inscription
Les personnes qui désirent participer au concours doivent soumettre leur candidature en cliquant sur l’onglet jaune ci-dessous au plus tard le 19 août 2024 à 16 h.
Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le Centre de services scolaire remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
