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Analyste financière ou financier

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Numéro de concours P-2425-4

Statut

Personne salariée régulière à temps complet (35 heures/semaine).

Supérieur immédiat

Direction des ressources financières

Nature du travail

L’emploi d’analyste comporte plus spécifiquement l’analyse, le développement, la coordination et le contrôle de systèmes, méthodes, procédés et programmes ayant trait entre autres au secteur du services des finances.

Certains mandats

  • Participe au processus budgétaire ;
  • Voir à l’application et au respect des normes et de la législation en vigueur ;
  • Procède à la comptabilisation, à l’analyse, au suivi ainsi qu’au contrôle de transactions financières ;
  • Élabore et développe des outils permettant d’optimiser les méthodes de travail ;
  • Participe à la préparation de rapports financiers et à leur audit.

Qualifications requises

Scolarité
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, par exemple :

  • Administration;
  • Comptabilité.

Traitement

Le traitement sera déterminé selon l’échelle en vigueur pour les analystes, soit entre : 53 054$ (échelon 1) et 90 950$ (échelon 18).

Avantages distinctifs

  • Vingt (20) jours de vacances après une année de service;
  • Dix-sept (17) jours fériés, dont dix (10) jours pendant la période des Fêtes;
  • Banque de congés de maladie;
  • Régime d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées.

Horaire de travail

L’horaire de travail sera déterminé avec le supérieur immédiat.

Possibilité de télétravail selon les balises organisationnelles en vigueur.

Date d’entrée en fonction : à déterminer.

Inscription

Les personnes qui désirent participer au concours doivent soumettre leur candidature en cliquant sur l’onglet jaune ci-haut, en indiquant le numéro de concours P-2425-4 et en incluant un curriculum vitae à jour, au plus tard le 5 février 2025 à 16 h.

Cap sur vos possibilités

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. En plus d’encourager l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité dans nos environnements de travail, nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’emploi. Nous invitons donc les femmes, les membres de toutes les minorités (visibles, ethniques, etc.), les Autochtones et les personnes avec handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature. Nous sommes également soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les personnes ayant posé leur candidature pourront être soumises à des tests.

Le CSSDN : inclusif, innovant et inspirant

Chez les Navigateurs, nous croyons en l’éducation de nos élèves, mais aussi de nos membres du personnel. Notre vision, offrir des parcours de réussite pour tout le monde, dans des milieux inclusifs, innovants et inspirants est au coeur de notre organisation. Nos 78 établissements (écoles primaires et secondaires, centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes, ainsi que nos services administratifs) rassemblent plus de 30 000 élèves et près de 5 000 membres du personnel. Ils sont situés dans la magnifique région de la Chaudière-Appalaches sur un territoire qui s’étend sur environ 90 km, le long de la rive sud du fleuve Saint-Laurent.

Voyez grand pour votre carrière!

capsurvospossibilites.ca