Accueil Offres d’emploi Psychologue/Neuropsychologue
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Psychologue/Neuropsychologue

Affichage interne / externe

Numéro de concours P-2425-9

Statut

Deux (2) postes réguliers à temps complet.

Un (1) remplacement Ă  temps complet.

Lieux de travail

Poste rĂ©gulier de 100% (35 heures par semaine) point de services Ă  l’École Saint-Louis-de-France

Remplacement de 100% (35 heures par semaine) point de services Ă  l’École de la Ruche

Poste rĂ©gulier de 100% (35 heures par semaine) – Lieu de travail Ă  dĂ©terminer

Nature du travail

L’emploi de psychologue/neuropsychologue comporte plus spécifiquement la prévention, le dépistage, l’évaluation, l’aide et l’accompagnement des élèves handicapés ou des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage visant à les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.

La ou le psychologue/neuropsychologue participe à l’élaboration et à la mise en application du service de psychologie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du centre de services scolaire.

Tâches spécifiques

  • Collaborer au sein d’une Ă©quipe multidisciplinaire composĂ©e d’orthophonistes et d’ergothĂ©rapeute, tous partageant le mĂŞme objectif : accompagner les Ă©lèves vulnĂ©rables et promouvoir leur rĂ©ussite.
  • Jouer un rĂ´le-conseil auprès des divers intervenants scolaires gravitant autour des enfants Ă  besoins particuliers, notamment en aidant les enseignants Ă  prĂ©ciser la nature de la problĂ©matique, en les conseillant et en les soutenant dans leur dĂ©marche Ă©ducative (ex : suggĂ©rer des solutions ou des stratĂ©gies propices Ă  l’amĂ©lioration des conditions de rĂ©ussite de l’Ă©lève ou d’un groupe d’Ă©lèves).
  • Travailler en collaboration avec les psychoĂ©ducateurs, les orthopĂ©dagogues et les directions d’école afin d’orienter les interventions Ă  prioriser auprès des Ă©lèves en besoin.
  • Planifier et effectuer l’Ă©valuation du fonctionnement psychologique et mental des Ă©lèves, notamment de l’Ă©lève handicapĂ© ou en difficultĂ© d’adaptation, et de l’Ă©lève atteint d’un trouble mental ou neuropsychologique attestĂ© par un diagnostic ou par une Ă©valuation;
  • SĂ©lectionner et utiliser des outils psychomĂ©triques standardisĂ©s reconnus, effectuer des entrevues et procĂ©der Ă  des observations, analyser et interprĂ©ter ces observations et les donnĂ©es recueillies;
  • Si nĂ©cessaire, collaborer aux interventions visant Ă  dĂ©samorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution;

Qualifications requises

Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec.

Avantages distinctifs

  • Vingt (20) jours de vacances après une annĂ©e de service;
  • Dix-sept (17) jours fĂ©riĂ©s, dont dix (10) jours pendant la pĂ©riode des FĂŞtes;
  • Banque de congĂ©s de maladie;
  • RĂ©gime d’assurance collective;
  • Programme de mentorat dès l’embauche ;
  • RĂ©gime de retraite Ă  prestations dĂ©terminĂ©es.

Traitement

Le traitement sera dĂ©terminĂ© selon l’échelle en vigueur pour les psychologues/neuropsychologues, soit entre 56 378 $ (Ă©chelon 1) et 105 231 $ (Ă©chelon 18).

Horaire de travail

L’horaire de travail sera dĂ©terminĂ© avec le supĂ©rieur immĂ©diat.

Date d’entrĂ©e en fonction : mars 2025

Inscription

Les personnes qui désirent participer au concours doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le lien ici-bas, au plus tard le 16 mars 2025 à 16 h.

Si vous avez des questions, n’hĂ©sitez pas Ă  contacter srh.professionel@cssdn.gouv.qc.ca.

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Cap sur vos possibilités

Toutes les candidatures sont traitĂ©es confidentiellement. Puisque nous valorisons le dĂ©veloppement de notre personnel, les candidatures internes sont considĂ©rĂ©es en premier. Nous nous rĂ©servons le droit de mettre fin Ă  l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. En plus d’encourager l’Ă©quitĂ©, la diversitĂ©, l’inclusion et l’accessibilitĂ© dans nos environnements de travail, nous appliquons un programme d’accès Ă  l’égalitĂ© Ă  l’emploi. Nous invitons donc les femmes, les membres de toutes les minoritĂ©s (visibles, ethniques, etc.), les Autochtones et les personnes avec handicap (visible ou invisible) Ă  prĂ©senter leur candidature. Nous sommes Ă©galement soumis Ă  l’application de la Loi sur la laĂŻcitĂ© de l’État. Dans le cadre du processus de sĂ©lection et d’Ă©valuation, les personnes ayant posĂ© leur candidature pourront ĂŞtre soumises Ă  des tests.

Le CSSDN : inclusif, innovant et inspirant

Chez les Navigateurs, nous croyons en l’Ă©ducation de nos Ă©lèves, mais aussi de nos membres du personnel. Notre vision, offrir des parcours de rĂ©ussite pour tout le monde, dans des milieux inclusifs, innovants et inspirants est au coeur de notre organisation. Nos 78 Ă©tablissements (Ă©coles primaires et secondaires, centres de formation professionnelle et d’Ă©ducation des adultes, ainsi que nos services administratifs) rassemblent plus de 30 000 Ă©lèves et près de 5 000 membres du personnel. Ils sont situĂ©s dans la magnifique rĂ©gion de la Chaudière-Appalaches sur un territoire qui s’étend sur environ 90 km, le long de la rive sud du fleuve Saint-Laurent.

Voyez grand pour votre carrière!

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