Centre de formation en entreprise et récupération (CFER) des Navigateurs

Le CFER des Navigateurs

Accueil À propos Le CFER des Navigateurs

Notre Philosophie

Réussir, une marche à la fois

Paule Breton, fondatrice du centre de formation en entreprise et récupération (CFER) des Navigateurs

Depuis 2007, notre école est fière d’accompagner des jeunes de 15 à 18 ans, en difficulté d’apprentissage, dans leur parcours de formation.

Forts d’une expérience en tant qu’éducatrices et éducateurs, notre personnel enseignant a développé une philosophie qui a prouvé son succès au fil des ans. Au travers d’une approche pédagogique unique, grâce à laquelle les élèves se sentent respectés, appréciés et considérés, nous créons une expérience stimulante et collaborative pour tout le monde.

Notre équipe, jeune et dynamique, s’active à répondre aux besoins scolaires, sociaux et orientant de chaque jeune afin qu’il atteigne une carrière à sa mesure.  Tout au long de leur formation chez nous, les élèves sont amenés à réfléchir sur leur avenir professionnel et aux divers moyens d’y parvenir. Nos plateaux de formation leur donnent une expérience concrète de diverses réalités du monde du travail. Cette opportunité les aide à mieux définir ce qu’ils recherchent dans leur futur emploi. Au centre de formation en entreprise et récupération (CFER) des Navigateurs, nous avons à cœur que chaque jeune trouve SA voie et exploite SES forces.

La formation au centre de formation en entreprise et récupération (CFER) des Navigateurs

Par une approche unique et une formation scolaire diversifiée, le cursus offert au CFER des Navigateurs comporte trois grandes catégories de cours.

Un volet académique

La maquette de cours intègre les matières suivantes :

  • Français
  • Mathématiques
  • Anglais
  • Expérimentations technologiques et scientifiques
  • Géographie
  • Histoire et éducation à la citoyenneté
  • Autonomie et participation sociale
  • Éducation physique et à la santé

Un volet pratique

Par une approche centrée sur l’expérientiel à l’intérieur de l’école afin de préparer les élèves à aller vers les entreprises externes et le marché du travail, cette partie du curriculum englobe les cours suivants :

  • Préparation au marché du travail
  • Sensibilisation au monde du travail

D’autres formations offertes :

  • Conduite de chariot élévateur
  • ASP construction
  • Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
  • Formation hygiène et salubrité
  • Formation sur le déplacement sécuritaire des personnes (PDSP)
  • Formation secourisme en milieu de travail

Un volet qui vise l’insertion professionnelle

Par une multitude d’activités, l’élève est amené à mieux se connaître et à développer des attitudes et aptitudes en lien avec le marché de l’emploi. Divers stages sont proposés :  

  • 1re et 2e années : stages dans les entreprises du CFER des Navigateurs
  • 3e année : stage externe

Plusieurs jeunes bénéficient également de stages d’observation directement en milieu de travail durant les trois années de leur formation.

Entreprise du centre de formation en entreprise et récupération (CFER) des Navigateurs - Tri des matières recyclables de Bell Canada
Entreprise du tri des matières recyclables de Bell Canada

​ Une certification reconnue

Dans le cadre du parcours de formation axée sur l’emploi, le programme offert au centre de formation en entreprise et récupération (CFER) des Navigateurs, d’une durée de trois ans, permet d’obtenir simultanément deux certifications :

  • le certificat de Formation à un métier semi-spécialisé ou Formation préparatoire à l’emploi (commune à tous les programmes de formation axés sur l’emploi) ;
     
  • le certificat de Formation en entreprise et récupération (unique aux écoles affiliées au réseau des CFER du Québec).

Par la suite, l’élève peut intégrer le marché de l’emploi ou poursuivre à la formation générale des adultes ou de la formation professionnelle.

Il est important de noter que les deux certifications indiquées plus haut proviennent et sont reconnues par le gouvernement du Québec comme ​des certifications de fin d’études. De plus, plusieurs entreprises de la région priorisent désormais l’embauche de jeunes ayant la certification de Formation en entreprise et récupération.