Cap Carrière – Enseignante ou enseignant suppléant occasionnel – Banque de candidatures
Affichage interne et externe | |
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| Numéro de concours : | E-2526-242 |
| Type de poste : | Banque de candidatures |
| Lieu : | Centre de services scolaire des Navigateurs |
| Pourcentage de tâche : | Suppléance occasionnelle via Scolago |
| Taux horaire : | Selon la convention collective en vigueur |
| Date d’entrée en fonction : | Année scolaire 2025-2026 |
| Échéance de l’affichage : | Vendredi 19 décembre 2025 |
Description
Nous vous demandons de bien vouloir prendre connaissance des informations ci-dessous avant de soumettre votre candidature.
IMPORTANT : Les critères de sélection et le processus de recrutement pour l’emploi d’enseignante ou enseignant suppléant occasionnel et celui d’enseignante ou enseignant à la formation générale des jeunes sont les mêmes. En postulant pour ce concours, vous soumettez votre candidature pour le corps d’emploi d’enseignante ou enseignant à la formation générale des jeunes, et ce, même si vous souhaitez uniquement effectuer de la suppléance occasionnelle.
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CAP CARRIÈRE – ÉVÉNEMENT DE RECRUTEMENT
- Date : 25 novembre 2025
- Heure : 16h à 19h
- Lieu : Centre administratif (1860, 1re Rue, Lévis)
Certaines personnes candidates auront la chance d’être invitées en entrevue lors de notre événement de recrutement.
Nature du travail
Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.
Dans ce cadre, les attributions caractéristiques de l’enseignante ou l’enseignant sont :
- Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
- Collaborer avec les autres enseignantes ou enseignants et les professionnelles ou professionnels de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels de l’élève.
- Organiser et superviser des activités étudiantes et d’y participer.
- Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
- Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et d’en faire rapport à la direction de l’école et aux parents selon le système en vigueur.
Qualifications requises
Scolarité
- Enseignante ou enseignant légalement qualifié :
- Avoir complété une formation en enseignement à la formation générale des jeunes (éducation préscolaire, enseignement au primaire ou au secondaire) ou une formation équivalente et être titulaire d’un brevet d’enseignement ou d’un permis probatoire d’enseigner délivré en vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner.
- ou
- Être inscrite ou inscrit dans un programme de formation en enseignement à la formation générale des jeunes (éducation préscolaire, enseignement au primaire ou au secondaire) et être titulaire d’une autorisation provisoire d’enseigner en formation générale délivré en vertu du Règlement sur les autorisations d’enseigner.
- Enseignante ou enseignant non légalement qualifié :
- Être inscrite ou inscrit dans un programme de formation en enseignement à la formation générale des jeunes (éducation préscolaire, enseignement au primaire ou au secondaire).
- ou
- Avoir complété une formation universitaire et obtenu un baccalauréat ou un diplôme équivalent dans une matière enseignée dans les écoles primaires et secondaires au Québec.
Autres exigences
- Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
- Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
- Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
- Détenir une expérience en gestion de classe ou en animation de groupe.
Avantages
- 200 jours de travail par année
- Soutien à la pédagogie
- Mentorat
- Formation continue et perfectionnement
- Des assurances collectives
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- La période des fêtes en congé
- Un programme d’aide aux employés
- Stationnement gratuit
Inscription
Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.
⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le vendredi 19 décembre 2025.
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
