– Nous recrutons –
Nos avantages
Voyez grand pour votre carrière!
Notre vaste territoire, long de 90 km et bordé par le fleuve, offre des environnements de travail inspirants et des possibilités stimulantes.
Lévis et Lotbinière : un amalgame parfait
L’emplacement géographique de notre territoire offre le meilleur des deux mondes : juste assez urbain, près de la nature, un monde où les gens sont chaleureux et accueillants!
Mission éducative centrée sur les élèves
Sentir qu’on participe au développement des enfants et qu’on peut laisser une empreinte tangible dans l’avenir de notre société est extrêmement valorisant.
Régime de retraite à prestations déterminées
C’est motivant de travailler pour un employeur qui croit en nous et en nos projets d’avenir. Les Navigateurs offrent un régime de retraite où l’employeur et la personne salariée cotisent ensemble pour offrir une rente de retraite déterminée au moment du départ de la personne à la retraite.
Programme d’accès à l’égalité
Tout le monde est bienvenu dans notre belle et grande organisation! L’équité, la diversité et l’inclusion y occupent une place de choix!
Conciliation travail – vie personnelle
Ici, on comprend qu’un style de vie équilibré, c’est la clé. Vous serez encadrés par des gens compréhensifs, qui comprennent qu’un style de vie équilibré, c’est la clé. Nous offrons des vacances estivales et hivernales et des avantages concrets aidant considérablement à concilier toutes les sphères de votre vie.
Assurances collectives
Les Navigateurs offrent une protection d’assurance collectives destinée à couvrir certains soins de santé et à protéger la sécurité financière des membres du personnel et de leurs familles.
Des avantages… encore des avantages!
En voici d’autres : un programme d’aide au personnel, l’accès à du perfectionnement en cours d’emploi, des rabais corporatifs, 17 jours fériés, la possibilité de faire télétravail selon les balises organisationnelles, etc.
Les offres d’emploi
Peu importe votre profil, la variété de postes que nous offrons pourra satisfaire vos projets de carrière. Que ce soit dans une école primaire ou un service de garde en milieu scolaire, une école secondaire, un centre de formation professionnelle ou d’éducation aux adultes, ou encore, au sein des services administratifs, ici,
nous avons une place pour vous et votre ambition.
Faire son stage au CSSDN
Vos études sont bien amorcées et votre envie de travailler dans le milieu scolaire est ancrée. Lancez-vous dans l’aventure en effectuant un stage dans l’un de nos 78 établissements, où notre personnel compétent vous aidera à passer de la théorie à la pratique dans un cadre favorisant l’apprentissage sous toutes ses formes (c’est notre raison d’être, après tout!).
Rencontrez
nos Navigateurs
David Miclette
enseignant, mentor et leader pédagogique
Quand David parle de « ses » 6e année, une flamme s’allume dans ses yeux. Il apprécie le degré de « maturité » de ce groupe d’âge. « Ils sont en train d’établir qui ils sont. Ils commencent à avoir leur franc-parler… », atteste l’enseignant qui se permet même des pointes d’humour, voire d’un joyeux sarcasme bienveillant, avec ses grands qu’il a la mission de préparer pour le secondaire. Alors que lui, bien… il ne finit apparemment jamais par « passer son année » et demeure toujours en 6e!
Rencontrez
nos Navigateurs
Nancy Houde
éducatrice en service de garde
S’il s’agit d’un emploi qui représente son lot de défis, madame Nancy a visiblement appris à en tirer le meilleur parti. Il suffit, d’ailleurs, de passer quelques heures en sa compagnie pour être convaincue qu’elle est toujours à la bonne place aujourd’hui et heureuse d’y être!
Rencontrez
nos Navigateurs
Cathy Desharnais
agente de bureau, classe principale
Mère de trois petits cocos, Florence, 1 an, Henri, 4 ans et Alice, 10 ans, tous au primaire, Cathy est a un lien de proximité enfants dans les sphères privées et professionnelles de sa vie. Lorsqu’on la côtoie, on sent tout de suite qu’elle excelle dans son rôle de maman!
Rencontrez
nos Navigateurs
Mathieu La Manna Hamelin
technicien en service de garde
Pour Mathieu La Manna Hamelin, un service de garde, c’est un monde où l’on peut tout créer, un territoire qui ne connaît au fond que les limites de sa propre imagination. Et la sienne semble intarissable!
Événements
Nous organisons, quelques fois par année, des événements Cap
carrière destinés à recruter de nouveaux talents dans nos
établissements. Venez nous rencontrer!
La psychoéducation aux Navigateurs
Une expérience unique!
Visionnez nos capsules
Les psychoéducateurs sont le point de ralliement pour tous les intervenants lorsqu’un élève a des besoins. Rencontrez-les et découvrez cette fascinante profession!
Une place pour vous
Notre organisation inclusive, inspirante et innovante se décline en cinq secteurs regroupant 5000 membres du personnel.
51%
Personnel enseignant
(2 193)
37%
Personnel de soutien
(1 591)
6%
Personnel professionnel
(258)
4%
Personnel cadre
(172)
2%
Personnel contractuel
(86)
Nos valeurs
Collaboration
Collaborer signifie travailler ensemble en prenant des décisions de façon partagée pour atteindre un but commun. La collaboration requiert du temps de qualité, la confiance, la solidarité, la mobilisation et le partage d’expertises. Elle permet d’augmenter le niveau de compétence individuelle et globale d’une équipe ou d’une organisation, de même qu’elle assure un meilleur rendement et une meilleure efficacité.
Respect
Le respect est la qualité d’une personne qui reconnait la valeur,
l’égalité et la dignité de l’autre et qui se soucie de l’impact de ses actes sur autrui.
Intégrité
Une personne qui agit avec intégrité est honnête. Elle observe les lois, les règlements, les politiques et les procédures de son activité. Elle respecte avec exactitude les devoirs reliés à sa fonction, les législations et agit en se conformant aux principes généraux de morale et de justice.
Engagement
Faire preuve d’engagement, c’est s’investir et chercher à se dépasser. L’engagement peut être lié à une décision de participation à un projet, à une action ou autre, s’inscrivant dans le temps.
Notre territoire
Lévis constitue le pôle économique le plus important de la région de la Chaudière-Appalaches. En considérant l’indice de vitalité économique basé sur le niveau de vie, le marché du travail et la dynamique démographique des MRC, la région de Lévis et la MRC de Lotbinière se classent dans les 15 premières positions sur une possibilité de 104.
Alerte-emploi
Inscrivez-vous à notre alerte-emploi et recevez un courriel dès qu’une nouvelle offre d’emploi est publiée.
