Conseillère ou conseiller pédagogique
Affichage interne et externe | |
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| Numéro de concours: | P-2526-59 |
| Type de poste: | Poste contractuel |
| Lieu: | CNCEC |
| Horaire: | 50% (17,5 heures par semaine) jusqu’au 30 juin 2026 |
| Taux horaire: | Entre 55,282 $ (échelon 1) et 97,963 $ (échelon 18) |
| Date d’entrée en fonction: | Dès que possible |
| Échéance de l’affichage: | Vendredi 13 février 2026 |
Description
- Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs ;
- Collaborer à l’implantation de programmes d’études et de formation du DEP engins de chantier et DEP en grue, et conseiller les enseignants(es) et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes ;
- Concevoir et animer les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique ;
- Collabore avec les enseignantes et les enseignants afin de développer du matériel pédagogique ;
- Conseiller le personnel d’encadrement, enseignant et professionnel sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel, planifier ces programmes et en évaluer les résultats ;
- Organise et anime des rencontres avec le personnel enseignant et la direction, analyse leurs besoins et propose des solutions ;
- Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents ;
- Contribuer au développement pédagogique ;
- Participer à l’élaboration des modalités d’évaluation.
Nature du travail
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en oeuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.
Avantages
- 20 jours de vacances après 1 an de service
- Du télétravail, selon les balises organisationnelles
- Des assurances collectives
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- La période des fêtes en congé
- Un programme d’aide aux employés
- La cotisation professionnelle remboursée selon règles en vigueur dans la convention collective
- Stationnement gratuit
Inscription
Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.
⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le vendredi 13 février 2026.
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
