Conseillère ou conseiller pédagogique en formation professionnelle
Affichage interne et externe | |
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| Numéro de concours: | P-2526-69 |
| Type de poste: | Poste régulier |
| Lieu: | 414 – CFP de Lévis |
| Horaire: | 35 heures (lundi au vendredi) |
| Taux horaire: | Entre 56 670 $ (échelon 1) et 100 41 $ (échelon 18) |
| Date d’entrée en fonction: | 10 août 2026 |
| Échéance de l’affichage: | Jeudi 30 avril 2026 |
Description
Tâches et responsabilités
Soutien pédagogique
- Conseiller et soutenir les enseignants, individuellement et collectivement, pour appuyer leurs pratiques quotidiennes
- Collaborer à l’implantation des programmes d’études et de formation et conseiller sur leur interprétation
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif des établissements
- Effectuer une veille pédagogique pour accompagner les CP et les directions
- Développer des Cop (Communauté de pratique) pour les directions et les professionnels selon les besoins du services FPEAE
- Concevoir et animer des ateliers et sessions de formation sur les éléments de programme
- Collaborer à l’élaboration de situations d’apprentissage et soutenir l’expérimentation en classe
Évaluation des apprentissages
- Accompagner les enseignants dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation
- Outiller le personnel enseignant sur les pratiques évaluatives et les approches d’évaluation différenciée
- Soutenir l’élaboration de stratégies d’aide pour les élèves en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage
Formation et développement professionnel
- Concevoir, sélectionner et animer des activités de formation et d’instrumentation pédagogique
- Conseiller la direction sur les programmes de perfectionnement du personnel et en évaluer les résultats
- Analyser et recommander le matériel didactique, les logiciels et les équipements appropriés
- Conseiller sur l’intégration des technologies dans l’enseignement et animer des ateliers de formation à cet effet
Partenariats et alternance travail/études (FP)
- Rencontrer des représentants d’entreprises pour développer conjointement des programmes de formation adaptés
- Préparer des protocoles d’entente et des offres de services à l’intention des employeurs partenaires
- Participer à l’organisation des programmes d’alternance travail/études, des stages et des visites en industrie
- Contribuer à la visibilité du centre de services scolaire auprès des partenaires socio-économiques
- Collaborer avec le ministère de l’Éducation et les organismes partenaires du milieu
Nature du travail
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en oeuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
Qualifications requises
Qualifications requises
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ approprié (éducation, adaptation scolaire, didactique ou domaine connexe)
- Expérience en enseignement ou en accompagnement pédagogique (un atout)
- Connaissance des programmes de FP et de FGA (un atout)
- Maîtrise du français écrit et oral
Profil recherché
- Excellentes aptitudes en communication et en animation
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Esprit de collaboration et habiletés relationnelles développées
- Intérêt pour l’innovation pédagogique et les technologies éducatives
- Autonomie et initiative dans la résolution de problèmes
Avantages
- 20 jours de vacances après 1 an de service
- Du télétravail, selon les balises organisationnelles
- Des assurances collectives
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- La période des fêtes en congé
- Un programme d’aide aux employés
- La cotisation professionnelle remboursée selon règles en vigueur dans la convention collective
- Stationnement gratuit
Inscription
Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.
⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le jeudi 30 avril 2026.
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
