Conseillère ou conseiller à l’éducation préscolaire
Affichage interne et externe | |
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| Numéro de concours: | P-2526-75 |
| Type de poste: | Poste régulier |
| Lieu: | 520 – Services éducatifs – Jeunes |
| Horaire: | 100% (35 heures par semaine) |
| Taux horaire: | Entre $ (échelon 1) et $ (échelon 18) |
| Date d’entrée en fonction: | 1er juillet 2026 |
| Échéance de l’affichage: | Vendredi 22 mai 2026 |
Description
L’horaire : 100 % – Lundi; Mardi; Mercredi; Jeudi; Vendredi.
Nature du travail
L’emploi de conseillère ou conseiller à l’éducation préscolaire comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, information, sensibilisation, animation, et accompagnement auprès des parents d’enfants de l’éducation préscolaire dans le but de les impliquer et les soutenir dans leur rôle d’éducateur en vue du développement global de leur enfant, de sa réussite et son intégration harmonieuse à l’école; la conseillère ou le conseiller exerce un rôle-conseil et de soutien auprès de l’équipe école quant au programme d’activités auprès des familles d’enfants du préscolaire.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en :
- psychologie;
- éducation;
- travail social;
- psychoéducation.
Avantages
- 20 jours de vacances après 1 an de service
- Du télétravail, selon les balises organisationnelles
- Des assurances collectives
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- La période des fêtes en congé
- Un programme d’aide aux employés
- La cotisation professionnelle remboursée selon règles en vigueur dans la convention collective
- Stationnement gratuit
Inscription
Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.
⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le vendredi 22 mai 2026.
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
