Coordonnatrice ou coordonnateur – Formation continue, services aux entreprises et à la formation professionelle
Affichage interne et externe | |
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| Numéro de concours: | G-2627-3 |
| Type de poste: | Poste régulier |
| Lieu: | Services aux entreprises et formation continue (SAE) |
| Horaire: | Temps plein |
| Taux horaire: | 96 377 $ à 128 500$ (classe 7) |
| Date d’entrée en fonction: | Mercredi 01 juillet 2026 |
| Échéance de l’affichage: | Lundi 01 juin 2026 |
Description
Nous sommes à la recherche de candidatures en vue de pourvoir à un poste de coordonnatrice ou de coordonnateur à la formation continue, aux services aux entreprises et à la formation professionnelle.
Lieu : Services aux entreprises et formation continue (SAE) - 3340, rue Omer-Poirier, Lévis (Québec) G6X 1T3
Nature du travail
Sous l’autorité de la direction des Services éducatifs – Éducation des adultes – Formation professionnelle – Formation continue et services aux entreprises, ce poste comporte l’exercice de toutes les fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) pour l’ensemble des programmes et des ressources d’un ou de plusieurs champs d’activité, notamment l’enseignement à l’éducation des adultes, la formation professionnelle, la formation continue et les services aux entreprises.
Attributions caractéristiques
Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :
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Élaborer le plan d’action annuel du service et en assurer le suivi;
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Contribuer activement au développement de nouveaux secteurs d’activité et à l’établissement de partenariats stratégiques;
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Assurer une présence proactive et un leadership affirmé auprès de la clientèle et des partenaires afin de renforcer les relations et soutenir les projets communs;
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Assurer le suivi budgétaire des projets sous sa responsabilité;
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Représenter le CSS auprès des partenaires et des différentes tables de concertation;
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Produire les rapports, bilans et redditions de comptes liés aux activités du service;
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Coordonner et évaluer le rendement du personnel relevant de son autorité;
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Veiller à l’autofinancement des activités des Services aux entreprises;
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Assurer la coordination de l’ensemble des activités et des programmes de l’unité administrative.
Qualifications requises
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Baccalauréat ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
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Un minimum de cinq (5) années d’expérience de travail pertinente.
Profil recherché
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Habiletés politiques développées, permettant de naviguer efficacement dans des environnements complexes, d’anticiper les enjeux et de maintenir des relations harmonieuses avec les parties prenantes;
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Esprit entrepreneurial marqué, se traduisant par l’initiative, l’innovation, la recherche d’opportunités et la capacité à développer de nouveaux projets ou secteurs d’activité;
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Approche client affirmée, guidant les actions et décisions en fonction des besoins des partenaires et de la clientèle;
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Leadership mobilisateur favorisant l’engagement, la collaboration et la cohésion au sein des équipes et avec les partenaires externes;
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Orientation vers les résultats, démontrée par la capacité à atteindre les objectifs, à optimiser les processus et à assurer la performance des activités sous sa responsabilité.
Avantages
- De 30 à 35 jours de vacances après 1 an de service
- Du télétravail, selon les balises organisationnelles
- Des assurances collectives
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- La période des fêtes en congé
- Un programme d’aide aux employés
- La cotisation professionnelle remboursée, selon les règles de régie interne
- Stationnement gratuit
Inscription
Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.
⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le lundi 01 juin 2026.
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
