Régisseuse ou régisseur aux Services des ressources financières et du transport scolaire
Affichage interne et externe | |
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| Numéro de concours: | G-2627-4 |
| Type de poste: | Poste régulier |
| Lieu: | Services des ressources financières |
| Horaire: | Temps plein |
| Taux horaire: | 83 554 $ à 111 401 $ (classe 5) |
| Date d’entrée en fonction: | Mercredi 01 juillet 2026 |
| Échéance de l’affichage: | Lundi 01 juin 2026 |
Description
Nous sommes à la recherche de candidatures en vue de pourvoir un poste de régisseur au transport scolaire, aux Services des ressources financières et du transport scolaire.
Nature du travail
Sous l’autorité du directeur des Services des ressources financières et du transport scolaire, ce poste consiste à exercer des fonctions de gestion technique et administrative nécessaires à la mise en œuvre de l’ensemble des activités reliées au transport scolaire. Il comporte principalement l’exercice de fonctions de gestion d’une ou plusieurs activités reliées à l’analyse des besoins, à la détermination de l’offre de services ainsi qu’à la gestion des opérations, du budget, de la sécurité, des contrats et des relations avec la clientèle
Attributions caractéristiques
De façon plus précise et à titre indicatif, cet emploi comporte les responsabilités suivantes :
- Participer à l’élaboration des objectifs, des programmes, des politiques et des budgets;
- Collaborer aux activités relatives au transport scolaire et participer à des comités traitant de ce dossier;
- Communiquer et collaborer avec les partenaires externes, tels que les transporteurs scolaires, les municipalités, les corps policiers, les organismes gouvernementaux, etc.;
- Contribuer à l’analyse des besoins en matière de transport scolaire et déterminer l’offre de service, notamment en ce qui concerne les circuits, les parcours et les horaires;
- Prendre part à l’implantation, au développement et à l’application des règles, des normes et des procédures permettant d’assurer la sécurité des élèves dans les zones désignées, les débarcadères et aux abords des établissements scolaires;
- Participer à la préparation et à la négociation des contrats octroyés aux transporteurs scolaires et s’assurer de leur respect;
- Administrer le budget du transport scolaire;
- Procéder aux redditions de comptes exigées dans son secteur d’activité;
- Collaborer au traitement des demandes de révision de décisions déposées auprès du Protecteur de l’élève;
- Participer à la cogestion des situations problématiques pouvant impliquer les parents, les transporteurs, les directions d’établissement et les citoyens;
- Participer aux différents comités du CSSDN dans son champ d’expertise;
- Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
- Évaluer les besoins en formation du personnel sous sa responsabilité;
- Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des services du CSSDN;
- Assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
Qualifications requises
- Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié;
- Six années d’expérience pertinente.
OU
- Diplôme de 5e secondaire dans un champ d’études approprié ou certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi;
- Dix années d’expérience pertinente.
Profil recherché
- Vision globale et stratégique doublée d’un leadership mobilisateur;
- Habiletés à planifier, à organiser et à gérer les priorités et à assurer les suivis;
- Autonomie et sens de l’initiative, permettant de proposer des améliorations, d’anticiper les besoins et de faire avancer les dossiers de façon proactive;
- Aptitudes marquées dans les relations interpersonnelles;
- Approche client affirmée, guidant les actions et les décisions en fonction des besoins des élèves, des parents et des collaborateurs du CSSDN;
- Capacité à communiquer avec clarté, à l’écrit et à l’oral.
Avantages
- De 30 à 35 jours de vacances après 1 an de service
- Des assurances collectives
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- La période des fêtes en congé
- Congés sociaux rémunérés
- Un programme d’aide aux employés
- La cotisation professionnelle remboursée
- Stationnement gratuit
Inscription
Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.
⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le lundi 01 juin 2026.
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
