Direction des Services des ressources en technologies de l’information et des communications
Affichage interne et externe | |
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| Numéro de concours: | G-2627-6 |
| Type de poste: | Poste régulier |
| Lieu: | Services des ressources informatiques |
| Horaire: | Permanent, régulier |
| Taux horaire: | 122 068 $ à 162 754$ (classe 11) |
| Date d’entrée en fonction: | Mercredi 01 juillet 2026 |
| Échéance de l’affichage: | Dimanche 07 juin 2026 |
Nature du travail
Sous l’autorité de la direction générale adjointe, l’emploi comporte principalement la responsabilité de planifier, de diriger et de contrôler les activités reliées à la gestion des ressources informatiques du Centre de services scolaire.
L’emploi comporte principalement la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités relatives au plan de développement et à l’exploitation des systèmes informatisés et des infrastructures corporatives, au fonctionnement et à l’entretien du parc informatique, aux développements informatiques, aux ententes de services, aux technologies de l’information, à la sécurité informatique, à la réseautique et aux télécommunications.
L’emploi consiste à assumer un rôle conseil et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion et l’intégration optimales des technologies de l’information au bénéfice de la mission éducative du centre de services.
Attributions caractéristiques
Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :
- Participer à l’élaboration des objectifs, des orientations et des politiques du Centre de services scolaire;
- Élaborer le plan d’action, les objectifs et les politiques propres à son service, en cohérence avec les orientations du centre de services scolaire;
- Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en œuvre des programmes, dans un souci d’amélioration continue et de générer des solutions performantes en automatisation des processus administratifs et pédagogiques;
- Superviser, évaluer et créer une synergie des compétences, ainsi qu’une fierté d’appartenance au sein de l’équipe des technologies de l’information en participant à l’acquisition de talents, l’évaluation du rendement et au développement professionnel des équipes;
- Assumer la responsabilité de l’élaboration, de l’implantation, du développement, de la révision, de l’entretien, de l’exploitation sécuritaire et du contrôle des systèmes informatisés, de réseautique, des télécommunications du Centre de services scolaire;
- Assurer une veille technologique appropriée aux besoins de l’organisation;
- Collaborer avec l’ensemble des services et des établissements à la définition des orientations technologiques à portées pédagogique et administrative, ainsi qu’à leur mise en œuvre;
- Collaborer à la mise en œuvre d’une stratégie d’implantation de l’informatique décisionnelle, en s’assurant de la qualité et de la sécurité des données disponibles au sein de tableaux de bord;
- S’assurer de la continuité et de la fiabilité des opérations en mettant en œuvre des stratégies pour maintenir un haut niveau de sécurité des informations de l’organisation, notamment en œuvrant au sein du comité de sécurité informationnelle et en assistant le responsable de la sécurité de l’information (RSI);
- Collaborer avec d’autres unités administratives relativement à l’élaboration et à la mise en place de projets conjoints avec d’autres organismes, et, le cas échéant, amorce des projets de partenariats;
- Collaborer à la formation du personnel sur l’utilisation des systèmes informatisés, des outils de bureautique, de réseautique, des télécommunications et des technologies de l’information;
- Collaborer au processus de priorisation et de gestion de projets, ainsi que s’assurer de la réalisation des projets sous sa responsabilité;
- Mettre en place, développer et supporter les plans d’action associés aux mesures et programmes ministériels en matière de ressources informationnelles;
- S’assurer de mettre en place les mécanismes de communication et de consultation auprès des établissements et services du Centre de services scolaire, en particulier au regard des politiques, directives et processus sous sa responsabilité;
- Gérer les budgets et les ententes contractuelles sous sa gouverne;
- Représenter le Centre de services scolaire sur les questions relatives aux technologies de l’information;
- Accomplir toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
Qualifications requises
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
- Huit (8) années d’expérience pertinente, dont un minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe (une équipe informatique serait un atout).
Profil recherché
-
Agit de manière éthique, adhère aux valeurs de l’organisation et en fait la promotion.
- Adopte une approche client affirmée, guidant ses actions et décisions selon les besoins des élèves, des parents et du personnel;
- Exerce un leadership stratégique pour orienter et transformer les technologies de l’information;
- Démontre une gestion d’équipe solide, axée sur la mobilisation, le développement des talents et la performance;
- Communique avec clarté et exerce une influence positive favorisant la collaboration avec les services et les établissements;
- S’oriente vers l’amélioration continue et recherche constamment l’efficacité et l’innovation;
- Maîtrise la communication écrite et orale avec précision et aisance;
- Connaît le milieu éducatif québécois et ses particularités.
Avantages
- De 30 à 35 jours de vacances après 1 an de service
- Du télétravail, selon les balises organisationnelles
- Des assurances collectives
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- La période des fêtes en congé
- Un programme d’aide aux employés
- La cotisation professionnelle remboursée
- Stationnement gratuit
Inscription
Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.
⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le dimanche 07 juin 2026.
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

