Agente ou agent de réadaptation

Affichage interne et externe

Numéro de concours:	P-2627-22
Type de poste:	Remplacement à durée indéterminée
Lieu:	École Clair-Soleil, École Plein-Soleil, École Notre-Dame-d’Etchemin, École de la Chanterelle
Horaire:	À déterminer
Taux horaire:	Entre 55 812 $ (échelon 1) et 95 643 $ (échelon 18)
Date d’entrée en fonction:	Jeudi 27 août 2026
Échéance de l’affichage:	Lundi 31 août 2026

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Animation illustrant les postes offerts au CSSDN

Description

Plusieurs remplacements :

Remplacement de congé de maternité 100% (École Plein-Soleil 50% et École Clair-Soleil 50%) jusqu’au 30 juin 2027

Remplacement de congé de maternité 100% (DSPS – École Notre-Dame-d’Etchemin) jusqu’en novembre 2026

Remplacement indéterminé – 70% (École de la Chanterelle)

Nature du travail

L’emploi d’agente ou agent de réadaptation comporte plus spécifiquement le dépistage, l’aide et l’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation, dans le but de rétablir et de développer les capacités adaptatives de l’élève, de favoriser une adaptation optimale en interaction avec son environnement et de développer son autonomie, ainsi qu’un rôle-conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en psychoéducation.

Avantages

20 jours de vacances après 1 an de service
Du télétravail, selon les balises organisationnelles
Des assurances collectives
Un régime de retraite à prestations déterminées
La période des fêtes en congé
Un programme d’aide aux employés
La cotisation professionnelle remboursée selon règles en vigueur dans la convention collective
Stationnement gratuit

Inscription

Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.

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⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le lundi 31 août 2026.

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

En plus d’encourager l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité dans nos environnements de travail, nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’emploi. Nous invitons donc les femmes, les membres de toutes les minorités (visibles, ethniques, etc.), les Autochtones et les personnes avec handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. Nous sommes également soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les personnes ayant posé leur candidature pourront être soumises à des tests.

Le CSSDN : inclusif, innovant et inspirant

Chez les Navigateurs, nous croyons en l’éducation de nos élèves, mais aussi de nos membres du personnel. Notre vision, offrir des parcours de réussite pour tout le monde, dans des milieux inclusifs, innovants et inspirants est au coeur de notre organisation. Nos 78 établissements (écoles primaires et secondaires, centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes, ainsi que nos services administratifs) rassemblent plus de 30 000 élèves et près de 5 000 membres du personnel. Ils sont situés dans la magnifique région de la Chaudière-Appalaches sur un territoire qui s’étend sur environ 90 km, le long de la rive sud du fleuve Saint-Laurent.