Technicienne ou technicien en administration – École secondaire de l’Aubier
Technicienne ou technicien en administration
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Numéro de concours S-24-25-18
Statut
Personne salariée régulière à temps complet (35 heures/semaine)
Lieu
École secondaire de l’Aubier
1155, boulevard Guillaume-Couture, Lévis (Québec) G6W 0S2
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
Qualifications requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’administration générale ou en d’autres techniques appropriées à la classe d’emplois ou en d’autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Autres exigences
- Avoir des connaissances approfondies en bureautique.
- Réussite d’examens prédéterminés par le CSSDN, soit : Français, Word et Excel.
Traitement
Le traitement sera déterminé selon l’échelle en vigueur pour les techniciennes et techniciens en administration, soit entre 24,21 $ (échelon 1) et 32,32 $ (échelon 12).
Horaire de travail
- La semaine de travail régulière est de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi.
- Horaire de travail à déterminer.
Date d’entrée en fonction : Les mouvements de personnel s’effectueront pour l’année scolaire 2024-2025.
Inscription
Les personnes qui désirent participer au concours doivent soumettre leur candidature en cliquant sur l’onglet jaune ci-dessous au plus tard le 12 juillet 2024 à 16 h.
Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le Centre de services scolaire remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
