L’emploi de contremaître d’entretien général comporte l’exercice de fonctions de gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes visant l’entretien des biens et équipements du Centre de services scolaire. L’emploi comporte principalement l’exercice de fonctions de gestion d’activités reliées à l’entretien ménager, curatif et préventif des installations du Centre de services scolaire par une équipe d’ouvriers non spécialisés et de concierges. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle conseil auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des services de l’entretien.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

• Contribuer, sur demande, au processus consultatif visant l’élaboration des orientations et des stratégies du Centre de services scolaire en ce qui concerne les services des ressources matérielles et plus particulièrement son secteur d’activités et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d’action annuel;
• Participer, sur demande, à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatifs à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application;
• Participer à l’analyse des besoins en matière d’entretien ménager, curatif et préventif des installations physiques, matérielles et immeubles du Centre de services scolaire;
• Participer à la détermination des priorités des travaux d’entretien et à l’évaluation des coûts;
• Déterminer le calendrier des travaux d’entretien, y assigner le personnel nécessaire et voir à la disponibilité des matériaux et équipements requis;
• Superviser et contrôler la réalisation des travaux d’entretien.
• Vérifier, sur demande, les travaux réalisés par des entreprises externes;
• Voir au respect des normes, notamment en matière de santé et de sécurité;
• Voir à l’approvisionnement en matériel et en équipements et tenir à jour les inventaires de son secteur;
• Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives du Centre de services scolaire;
• Assumer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un support aux gestionnaires du Centre;
• Procéder à l’inspection périodique de l’équipement et du matériel utilisé;
• Produire et transmettre, sur demande, des rapports, des documents et des statistiques reliés à son secteur d’activités. Collaborer, sur demande, à la production d’outils de gestion des ressources matérielles adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives.

• Diplôme d’études collégiales ou diplôme d’études professionnelles dans un champs d’études approprié;
• Trois (3) années d’expérience pertinente.

Profil recherché

• Expérience dans une organisation de grande taille, dans les domaines reliés à l’entretien des bâtiments, à la mécanique du bâtiment, etc… ;
• Connaissance des logiciels Microsoft 365, Word et Excel;
• Habiletés en communication verbale et écrite;
• Excellent sens de la planification et de l’organisation.

Autres qualifications pouvant être considérées

• Maîtrise du français oral et écrit;
• Intérêt pour l’actualisation de ses compétences professionnelles par de la formation continue;
• Habiletés de gestion des équipes de travail et de la main-d’œuvre spécialisée;
• Habiletés en relations interpersonnelles;
• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Selon le règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des Commissions scolaires et les règles en vigueur au Centre de services scolaire;