Psychoéducatrice ou psychoéducateur
Affichage interne et externe
📰 P-2526-22
💼 Remplacement à durée indéterminée
📍 Lieu : Plusieurs remplacements disponibles
🔢 Plusieurs remplacements disponibles
💰 Taux horaire : Entre 55,282 $ (échelon 1) et 97,963 $ (échelon 18)
🗓️ Date d’entrée en fonction : À déterminer
⌛ Échéance de l’affichage : 2025-08-03

Nature du travailL’emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d’aide, d’accompagnement et d’évaluation des difficultés d’adaptation et des capacités adaptatives des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation, ainsi que de détermination d’un plan d’intervention psychoéducative et sa mise en œuvre, dans le but de réunir les conditions favorables à l’adaptation optimale de l’élève, au rétablissement et au développement de ses capacités adaptatives et de son autonomie, en interaction avec son environnement. Elle ou il assume un rôle-conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents. Tâches spécifiques
Remplacements disponibles : A. Remplacement à l’École Notre-Dame-d’Etchemin de 100% (35 heures par semaine) B. Remplacement à l’École secondaire Pointe-Lévy de 100% (35 heures par semaine) – Entrée en fonction prévue le 17 novembre C. Remplacement à l’École secondaire de l’Aubier de 80% (28 heures par semaine) Qualifications requisesÊtre membre de l’Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec. Avantages
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InscriptionAvant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents. ⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le dimanche 03 août 2025. Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. |