Conseillère ou conseiller pédagogique en formation professionnelle
Affichage interne et externe | |
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| Numéro de concours : | P-2526-25 |
| Type de poste : | Remplacement à durée déterminée |
| Lieu : | CFP de Lévis |
| Horaire : | 100% (35 heures par semaine) |
| Taux horaire : | Entre 55,282 $ (échelon 1) et 97,963 $ (échelon 18) |
| Date d’entrée en fonction : | 2 septembre jusqu’au 30 juin 2026 (avec possibilité de prolongation) |
| Échéance de l’affichage : | Dimanche 03 août 2025 |
Description
– Conseiller et soutenir les enseignants, individuellement et collectivement, pour appuyer leurs actions quotidiennes et la mise à jour des programmes de formation ;
– Concevoir, sélectionner et animer des activités de formation et de développement pédagogique axées sur l’adaptation, l’innovation et l’amélioration des pratiques éducatives ;
– Accompagner les enseignants dans l’évaluation des apprentissages et l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation ;
– Collaborer avec les enseignants pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’aide aux élèves en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage ;
– Conseiller sur l’intégration des technologies dans l’enseignement et animer des ateliers de formation sur les technologies de l’information.
Nature du travail
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en oeuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en adaptation scolaire.
Expérience
Posséder une expérience récente et pertinente en milieu scolaire auprès des élèves et des enseignants en formation professionnelle et/ou en formation générale des adultes (FGA).
Avantages
- 20 jours de vacances après 1 an de service
- Du télétravail, selon les balises organisationnelles
- Des assurances collectives
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- La période des fêtes en congé
- Un programme d’aide aux employés
- La cotisation professionnelle remboursée selon règles en vigueur dans la convention collective
- Stationnement gratuit
Inscription
Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.
⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le dimanche 03 août 2025.
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
