Conseillère ou conseiller en gestion de la présence au travail
Conseillère ou conseiller en gestion de la présence au travail
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C-23-24-09
Candidature sollicitée
Nous sommes à la recherche de candidatures en vue de pourvoir un poste de conseillère ou conseiller en gestion de la présence au travail aux Services des ressources humaines.
Nature du travail
Sous l’autorité de la direction des Services des ressources humaines, la conseillère ou le conseiller en gestion de la présence au travail traite les dossiers résultant de lésions professionnelles et non professionnelles en conformité avec les conventions collectives, politiques et pratiques de gestion du centre de services.
De façon plus spécifique, la ou le titulaire de ce poste doit notamment :
- Assurer la gestion médico-administrative des dossiers d’accidents du travail, de maladies professionnelles, de retraits préventifs et d’assurance salaire;
- Contribuer, en matière de prévention et de gestion de la présence au travail, à des activités d’information et de formation;
- Participer étroitement à l’élaboration et à la réalisation de plans de retour au travail, d’assignations temporaires et de réaffectations du personnel, selon les limitations identifiées;
- Gérer les communications avec les paliers administratifs et agir, à titre de représentante ou représentant du centre de services scolaire auprès des instances concernées;
- Élaborer et suivre un tableau de bord général faisant état de l’évolution et de la performance de la gestion de la présence au travail.
Qualifications minimales requises
- Formation universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou en sciences infirmières;
- Cinq (5) années d’expérience pertinente dans un rôle-conseil ou la gestion des invalidités et de la présence au travail.
Conditions de travail
- Selon le règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires et les règles en vigueur au centre de services scolaire;
- Traitement : classe 05, de 72 911 $ à 97 212 $.
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’un bref texte mentionnant les motifs de son offre de candidature, par courriel en mentionnant le numéro de concours C-23-24-09
Par courriel : srh.candidatures-cadres@cssdn.gouv.qc.ca
au plus tard le 26 février 2024, à 16 h
Les personnes désirant un accusé de réception sont priées de le demander à l’aide des fonctionnalités de leur courrier électronique. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le centre de services scolaire remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De même, il est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
