Agente ou agent de développement

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Agente ou agent de développement

Affichage interne / externe

Numéro de concours P-23-24-49

Statut

Personne salariée temporaire en surcroît de 100% (35 heures/semaine).

Supérieur immédiat

Coordonnateur SAE

Nature du travail

L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du Centre de service scolaire.

Tâches spécifiques

  • Suivre les dossiers clients afin d’assurer la qualité du service offert et de la satisfaction de la clientèle et produire les rapports nécessaires.
  • Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentants des organismes partenaires.
  • Participer à des activités de réseautage et de développement des affaires.
  • Procéder périodiquement au suivi et à l’évaluation des dossiers et produire des rapports en vue de formuler des recommandations à la coordination du service, en vue de poursuivre son développement de façon continue.
  • Collaborer aux actions de communication et de promotion du service de la formation continue et des entreprises.
  • Exécuter des tâches administratives (offre de service, contrat, entrées de données dans un logiciel de gestion, facturation).
  • Travailler en collaboration avec le personnel des centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes.
  • Développer ses secteurs d’activités dans l’écosystème entrepreneurial de Lotbinière et du Grand Lévis.

Qualifications requises

Scolarité
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, soit administration des affaires, gestion de projets, enseignement ou tout autre domaine lié à l’emploi. 

Expérience
Un minimum de 3 ans d’expérience en lien avec le milieu des entreprises et le développement des affaires.
Une expérience en reconnaissance des acquis et en technopédagogie serait un atout

Traitement

Le traitement sera déterminé selon l’échelle en vigueur pour les agentes et agents de développement, soit entre 49 456 $ (échelon 1) et 87 626 $ (échelon 18).

Horaire de travail

L’horaire de travail sera déterminé avec le supérieur immédiat

Date d’entrée en fonction : octobre 2023.

Inscription

Les personnes qui désirent participer au concours doivent soumettre leur candidature en cliquant sur l’onglet jaune ci-haut, en indiquant le numéro de concours P-23-24-49 et en incluant un curriculum vitae à jour, au plus tard le 31 octobre 2023 à 16 h.

Les personnes désirant un accusé de réception sont priées de le demander à l’aide des fonctionnalités de leur courrier électronique. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le Centre de services scolaire remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Faites partie de l’équipe des Navigateurs !

Faites partie de l’équipe des Navigateurs!

Les personnes qui désirent participer au concours doivent soumettre leur candidature en cliquant sur l’onglet jaune ci-dessous au plus tard le 9 août 2024 à 16 h.

Les personnes désirant un accusé de réception sont priées de le demander à l’aide des fonctionnalités de leur courrier électronique. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le Centre de services scolaire remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.