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Conseillère ou conseiller en gestion de personnel

Accueil Carrière Conseillère ou conseiller en gestion de personnel
Catégorie d’emploi :
Cadre et direction
Échéance :
15 mars 2024
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Conseillère ou conseiller en gestion de personnel

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C-23-24-11

Candidature sollicitée

Nous sommes à la recherche de candidatures en vue de pourvoir un poste de conseillère ou conseiller en gestion de personnel aux Services des ressources humaines.

Nature du travail

Sous l’autorité du directeur des Services des ressources humaines, la conseillère ou le conseiller en gestion de personnel affecté(e) au secteur enseignant exercera un rôle-conseil de représentation de l’employeur dans l’accomplissement de ses fonctions.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

  • Participer à l’application des conventions collectives ou des règlements concernant les conditions de travail ;
  • Soutenir et accompagner les gestionnaires notamment dans l’exercice de leur rôle de supervision, dans les dossiers du suivi de rendement et de mesures disciplinaires ;
  • Assurer la mise en œuvre des programmes d’insertion professionnelle ;
  • Participer aux rencontres et aux initiatives du comité de perfectionnement du personnel enseignant visant à soutenir le développement professionnel ;
  • Participer au comité de relations de travail, sur demande ;
  • Représenter l’organisation lors d’événements carrières et participer à des initiatives de réseautage pour promouvoir le développement professionnel ;
  • Organiser et animer des séances d’information pour les stagiaires en enseignement ;
  • Développer des partenariats avec les institutions d’enseignement supérieur ;
  • Assumer toute autre responsabilité compatible avec la fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Qualifications minimales requises

  • Diplôme universitaire de 1er cycle de préférence en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans.
  • Trois années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines, en milieu syndiqué, plus particulièrement dans un rôle-conseil en relations de travail.

Conditions de travail

  • Selon le règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires et les règles en vigueur au centre de services scolaire;
  • Traitement : classe 05, de 72 911 $ à 97 212 $.

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’un bref texte mentionnant les motifs de son offre de candidature, par courriel en mentionnant le numéro de concours C-23-24-11

Par courriel : srh.candidatures-cadres@cssdn.gouv.qc.ca

au plus tard le 15 mars 2024, à 16 h

Les personnes désirant un accusé de réception sont priées de le demander à l’aide des fonctionnalités de leur courrier électronique. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le centre de services scolaire remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De même, il est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

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