Contremaître d’entretien spécialisé
Contremaître d’entretien spécialisé
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C-22-23-16
Nature du travail
L’emploi de contremaître d’entretien spécialisé en bâtiment comporte l’exercice de fonctions de gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en œuvre d’une ou plusieurs mesures visant l’entretien régulier, curatif, normatif et préventif des immeubles, des biens et équipements du CSSDN.
L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités reliées à l’entretien et aux opérations des installations du CSSDN par une équipe d’ouvriers qualifiés, notamment dans les domaines suivants : l’électricité, la plomberie, la mécanique, la menuiserie, la peinture, l’entretien ménager et des terrains.
L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle-conseil auprès des gestionnaires du CSSDN pour favoriser la gestion optimale de l’entretien, du maintien en bon état des immeubles et des biens, et faciliter les opérations courantes ou extraordinaires des Services des ressources matérielles.
Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :
- Participer à l’élaboration et à la révision des politiques, des directives, des normes et des procédures relativement à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application;
- Participer à l’analyse des besoins en matière d’entretien des installations physiques et matérielles du CSSDN et à la réalisation des travaux requis en planifiant ceux-ci de manière coordonnée et organisée, et en assumer toutes redditions de comptes requises;
- Déterminer les calendriers des travaux d’entretien et y assigner le personnel nécessaire et s’assurer de la disponibilité préalable aux travaux des matériaux et équipements requis;
- Voir à l’approvisionnement en matériel et en équipements, tenir à jour les inventaires et en faire rapport régulièrement;
- Procéder à l’inspection périodique des installations physiques (bâtiments et terrains), des biens, de l’équipement et du matériel utilisé;
- Collaborer à la gestion des budgets d’opérations et d’entretien qui lui sont confiés et à la production d’outils de gestion adaptés aux besoins;
- Cet emploi comporte toute autre responsabilité compatible à la fonction que peut lui confier son supérieur immédiat;
- La personne détentrice de ce poste sera « de garde » tout au long de l’année, en rotation avec les autres cadres, régisseurs et contremaîtres, et devra être disponible en tout temps lors de cette période.
Qualifications requises – Scolarité
- Certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi, de préférence avec une spécialité en mécanique du bâtiment ou en architecture.
- Cinq (5) années d’expérience pertinente.
Profil recherché
- Expérience dans les domaines reliés au bâtiment, à l’entretien des bâtiments, à la mécanique du bâtiment;
- Bonne connaissance des logiciels Microsoft 365, Word et Excel;
- Habiletés en communication verbale et écrite;
- Excellent sens de l’organisation et de la planification.
Autres qualifications pouvant être considérées
- Bonne connaissance des logiciels de contrôle;
- Avoir une expérience pratique des activités d’un centre de services scolaire ou d’organisations comparables;
- Avoir une expérience pratique en travaux de construction;
- Bonne maîtrise du français oral et écrit;
- Habiletés de communication et de gestion du changement;
- Intérêt pour l’actualisation de ses expertises professionnelles par une formation continue;
- Habiletés de gestion des équipes de travail et de la main-d’œuvre spécialisée.
Traitement
Selon le règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires et les règles en vigueur au centre de services scolaire;
Classe 3, entre 60 864 $ et 81 150 $.
Date d’entrée en fonction : à déterminer
Inscription
Si aucune candidature ne correspond au profil recherché, le centre de services scolaire se réserve le droit de sélectionner des candidats qui ne respectent pas les qualifications minimales.
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’un bref texte mentionnant les motifs de son offre de candidature, en mentionnant le numéro de concours C-22-23-16.
Par courriel : srh.candidatures-cadres@cssdn.gouv.qc.ca
au plus tard le 19 mai 2023, à 16 h.
Les personnes désirant un accusé de réception sont priées de le demander à l’aide des fonctionnalités de leur courrier électronique. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le centre de services scolaire remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
