Technicienne ou technicien en informatique, classe principale (Spécialiste en infrastructure physique)
Technicienne ou technicien en informatique, classe principale
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Numéro de concours S-22-23-107
Statut
Personne salariée régulière à temps complet
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à exercer les fonctions de chef d’une équipe de techniciennes ou techniciens en informatique ou à exercer des fonctions techniques hautement spécialisées exigeant des connaissances et une créativité supérieure à celles normalement requises de la technicienne ou du technicien en informatique.
Qualifications requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente.
Autres exigences
- Réussite d’examens prédéterminés par le CSSDN, soit : Français, Word, Excel.
Traitement
Le traitement sera déterminé selon l’échelle en vigueur pour les techniciennes ou les techniciens en informatique, classe principale, soit entre 24,78 $ (échelon 1) et 35,67 $ (échelon 12).
Horaire de travail
La semaine régulière de travail est de 35 heures par semaine réparties sur cinq (5) jours :
Lundi au vendredi : 8h00 à 16h00 ou 8h30 à 16h30
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Inscription
Les personnes qui désirent participer au concours doivent soumettre leur candidature en cliquant sur l’onglet jaune ci-haut, en indiquant le numéro de concours S-22-23-107 et en incluant un curriculum vitae à jour, au plus tard le 30 mai 2023 à 16 h.
Les personnes désirant un accusé de réception sont priées de le demander à l’aide des fonctionnalités de leur courrier électronique. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Le Centre de services scolaire remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
