Emploi Conseillère ou conseiller pédagogique aux services aux entreprises

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Conseillère ou conseiller pédagogique aux services aux entreprises

Affichage interne et externe

📰 P-2526-19

💼 Remplacement à durée déterminée

📍 Lieu : CNCEC-SAE

🔢 100% (35 heures par semaine) jusqu’au 30 juin 2026

💰 Taux horaire : Entre 55 282 $ (échelon 1) et 97 963 $ (échelon 18)

🗓️ Date d’entrée en fonction : À déterminer avec le candidat ou la candidate

⌛ Échéance de l’affichage : 2025-06-15

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Nature du travail

L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en oeuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.

Tâches spécifiques

Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs ;
Collaborer à l’implantation de programmes d’études et de devis de formation et conseiller les enseignants(es) et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes et devis ;
Concevoir et animer les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique ;
Collaborer avec les enseignantes et les enseignants afin de développer du matériel pédagogique ;
Rencontrer les représentantes et représentants de diverses entreprises afin de développer conjointement des programmes de formation répondant aux besoins de l’entreprise et de son personnel ;
Faire un suivi des dossiers clients afin d’assurer la qualité du service offert et de la satisfaction de la clientèle.
Effectuer des activités de démarchage et de représentation dans les entreprises ;
Monter des offres de service en élaboration de contenus de formation, tests pour l’entreprise et formation sur mesure.
Accompagner les formateurs;
Contribuer au développement pédagogique;
Participer à l’élaboration des modalités d’évaluation.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.

Expérience

Expérience en développement de matériel pédagogique.

Avantages

20 jours de vacances après 1 an de service
Du télétravail, selon les balises organisationnelles
Des assurances collectives
Un régime de retraite à prestations déterminées
La période des fêtes en congé
Un programme d’aide aux employés
La cotisation professionnelle remboursée selon les règles en vigueur de la convention collective
Stationnement gratuit

Inscription

Avant de soumettre votre candidature, veuillez vous assurer de remplir les critères de formation requis pour le poste. Préparez un curriculum vitæ à jour et, si possible, une lettre de motivation. N’oubliez pas d’inclure vos diplômes ou relevés de notes pertinents.

Postulez dès maintenant!

⌛Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le vendredi 13 juin 2025.

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

En plus d’encourager l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité dans nos environnements de travail, nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’emploi. Nous invitons donc les femmes, les membres de toutes les minorités (visibles, ethniques, etc.), les Autochtones et les personnes avec handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature. Nous sommes également soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les personnes ayant posé leur candidature pourront être soumises à des tests.

Le CSSDN : inclusif, innovant et inspirant

Chez les Navigateurs, nous croyons en l’éducation de nos élèves, mais aussi de nos membres du personnel. Notre vision, offrir des parcours de réussite pour tout le monde, dans des milieux inclusifs, innovants et inspirants est au coeur de notre organisation. Nos 78 établissements (écoles primaires et secondaires, centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes, ainsi que nos services administratifs) rassemblent plus de 30 000 élèves et près de 5 000 membres du personnel. Ils sont situés dans la magnifique région de la Chaudière-Appalaches sur un territoire qui s’étend sur environ 90 km, le long de la rive sud du fleuve Saint-Laurent.